A bérkompenzáció számolásához a programban a szervíz – beállítások – számfejtési beállítások képernyőn be kell állítani Számfejtés kezdő hónapjának azt a hónapot, amelytől a cég bérkompenzációt akar számfejteni, míg a figyelembe vehető kezdő hónapnak azt a hónapot kell beállítani, amelyik hónaptól kezdődően számolja visszamenőleg a bérkompenzációt.

Emellett a dolgozó – adószámítási adatok képernyőjén is be kell állítani a bérkompenzáció számolást, figyelembe véve a dolgozó jogviszonyát!

 
Felhívjuk ügyfeleink figyelmét arra, hogy a szerviz – szótár – szótár – egyéb jövedelmek képernyőn szíveskedjenek felülvizsgálni azokat a jogcímeket, amelyeket cégszinten kifizetésre kerülnek, hogy a számviteli törvényben leírtak szerint mik azok a juttatások, amiket a bérkompenzáció számolása során, mint bruttó munkabért figyelembe vegyen a program. (Pl.: betegszabadság, mert a számviteli törvény alapján az nem minősül bérnek)

 

A kompenzáció alapja a munkavállalót munkaviszonyára megillető bruttó munkabér. Ha a bruttó bér 75.000 vagy annál kisebb, akkor lehet a bér 21,5 %-t kompenzációként igényelni.
75.000 X 21,5 = 16.125
A számfejtési képernyőn egyaránt megjelennek a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények is és a fizetési kötelezettségek is. A 08-as bevallás adatait figyelembe véve célszerű a fizetési kötelezettségeket összeadni, majd abból a bérkompenzációt levonni, hogy megkapjuk a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adót.
•    Pl.: dolgozó bruttó bére: 75.000 Ft
Számított Szoc.hozz.adó: 75.000 X 27% = 20.250
Kedvezmény nélküli Szoc.hozz.adó: 75.000 X 27% = 20.250
16.125 a bérkompenzáció összege
Ténylegesen fizetendő Szoc.h.j adó: 20.250 – 16.125 = 4.125

 

•    Pl.: dolgozó bruttó bére: 93.000 Ft
Számított Szoc.hozz.adó: 93.000 X 27% = 25.110
93.000 – 75.000 = 18.000  X 14% = 2.520
16.125 – 2.520 = 13.605 a bérkompenzáció összege
Ténylegesen fizetendő Szoc.h.j adó: 25.110 – 13.605 = 11.505

 
 
•    Pl.: Start kártyás dolgozó bruttó bére: 200.227 Ft
Számított Szoc.hozz.adó: 200.227 X 27% = 54.061
Start plusz kötelezettség: 186.000 X 10% = 18.600
Kedvezmény nélküli Szoc.hozzáj.a.: a start kedvezmény fölötti rész összeg illetve a bruttó munkabér feletti egyéb adóköteles kerül:
200.227 – 186.000 = 14.227
14.227 X 27% = 3.841
Ténylegesen fizetendő Szoc.h.j adó: 18.600 + 3.841= 22.441
Bérkompenzáció pályakezdő start kártyás dolgozó esetében nem vehető figyelembe a jogszabály értelmében.

 

•     Pl.: Start plusz kedvezményes dolgozó bruttó bére: 200.000 Ft
Számított Szoc.hozz.adó: 200.000 X 27% = 54.000
Start plusz kötelezettség: 186.000 X 20% 37.200
Kedvezmény nélküli Szoc.hozzáj.a.: a start kedvezmény fölötti rész összeg illetve a bruttó munkabér feletti egyéb adóköteles kerül:
200.000 – 186.000 = 14.000
14.000 X 27% = 3.780
0 Ft a bérkompenzáció összege, mert a korlát fölött volt a tárgyhónapban a dolgozó bruttóbére.
Ténylegesen fizetendő Szoc.h.j adó: 37.200 + 3.780= 40.980

•    Pl.: Start Exta kedvezményes dolgozó bruttó bére: 190.000 Ft
Számított Szoc.hozz.adó: 190.000 X 27% = 51.300
Start extra kötelezettség: 186.000 X 10% = 18.600
Kedvezmény nélküli Szoc.hozzáj.a.: a start kedvezmény fölötti rész összeg illetve a bruttó munkabér feletti egyéb adóköteles kerül:
190.000 – 186.000 = 4.000
4.000 X 27% = 1.080
Bérkompenzáció: 190.000 – 75.000 = 115.000
115.000 X 14% = 16.100
16.125 – 16.100 = 25 a bérkompenzáció összege
Ténylegesen fizetendő Szoc.h.j adó: 18.600 + 1.080 – 25 = 19.655

 

•    Pl: Start Exta kedvezményes (hónap közben kedvezményt vált) dolgozó bruttó bére 100.000 Ft
Számított Szoc.hozz.adó: 100.000 X 27% = 27.000
Start extra kedvezmény alapja:
100.000 / 31 X 28 = 90.323
100.000 / 31 X 3 = 9.677
Start kedvezmények alapjára számított kötelezettség
90.323  0 Ft
9.677 X 10 % = 968
Bérkompenzáció: 100.000 – 75.000 = 25.000
25.000 X 14% = 3.500
16.125 – 3.500 = 12.625
Ténylegesen fizetendő Szoc.h.j adó: 968 - 12.625 = - 11.657

 
Bérösszesítőn az alábbi módon jelenik ez meg: